“Stimmt die Stimmung, stimmt das Ergebnis!”

kh11Was brauchen Unternehmen, um in Zeiten des Wandels zukunftsfähig zu bleiben?
• Klare Ziele und griffige Zukunfts-Strategien, hinter denen alle stehen
• Mitarbeiter, die Selbstverantwortung übernehmen
• eine Unternehmenskultur, die gegenseitiges Vertrauen fördert und die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt stellt
• sowie Führungskräfte, mit einem modernem Führungsverständnis (denn: Die alten Führungsmethoden greifen heute längst nicht mehr.)

Wir leben in einer sehr komplexen und volatilen Welt. Das ist eine große Herausforderung für Organisationen - aber auch für uns Menschen. Mit “Ziel-Mentoring” ist es mir persönlich ein Anliegen, kleinere und mittelständische Unternehmen sowie mittelständisch geführte Konzernbereiche dabei zu unterstützen, ihre Organisationen weiter zu entwickeln, damit diese zukunftsfähig bleiben. Die Menschen stehen dabei im Fokus meiner Tätigkeit. Deshalb hat sich “Ziel-Mentoring” branchenunabhängig bewährt.

Jedes Unternehmen ist irgendwann einmal davon betroffen, eine Kursänderung vorzunehmen:

  • Unternehmens-Nachfolge - Begleitung des Wandels nach der Unternehmensübergabe
  • Einführung Industrie 4.0 & Digitalisierung
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber für die junge Generation
  • Reorganisation & Restrukturierung
  • Fusion / Übernahme
  • Einführung von neuen oder Ablösung von vorhandenen
    IT-Systemen & Software
  • Organisationsentwicklung
    z. B. Entwicklung hin zu einer agilen, lebendigen Organisationsstruktur, in der Mitarbeiter Selbstverantwortung übernehmen und dadurch Hierarchiestufen reduziert werden können. So können Organisationen wachsen, ohne einen “hierarchischen Wasserkopf” aufbauen zu müssen.

Veränderungen sind für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen eine große Herausforderung, vor allem in emotionaler Hinsicht. Und genau hier unterstützt die Ziel-Mentoring Prozessbegleitung. Ziel-Mentoring ist aus jahrelanger Praxis entstanden und entwickelt sich durch die neuesten Erkenntnisse aus verschiedensten Bereichen immer weiter. Hierbei unterstützt mich zudem ein Netzwerk an ausgewählten Experten.

Die Ziel-Mentoring Prozessbegleitung

  • stärkt die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit,
  • schafft Klarheit,
  • bringt Sinnhaftigkeit in Organisationen und
  • stärkt die Innovationskraft.

Meine Kunden befinden sich regional im Rhein-Main-Gebiet rund um die Metropolen Frankfurt, Wiesbaden, Darmstadt, Mannheim und Heidelberg. Aber ich bin auch überregional für meine Kunden im Einsatz, beispielsweise im Raum NRW, Köln, Dresden, Berlin, München, Stuttgart oder Nürnberg.

JETZT ist der beste Zeitpunkt die Zukunft zu gestalten!

Ich freue mich auf unseren Kontakt!

Ihre

Karin Hauser
Ziel-Mentorin