Da ich immer wieder danach gefragt werde, hier eine kurze Antwort: Es ist IMMER der richtige Zeitpunkt.
Ziel-Mentoring ist äußerst flexibel einsetzbar und passt im laufenden Geschäftsjahr ebenso wie in der Ziel-Planungsphase. Ist es in Ihrem Hause einmal integriert, so fällt es wesentlich leichter, neue Ideen und neue Ziele aus dem laufenden Geschäftsalltag einzubringen und konsequent umzusetzen. Dies ist gerade in Zeiten, in denen man aufgrund sich ständig ändernder Marktgegebenheiten, schnelle Entscheidungen treffen muss, ein wichtiger Aspekt.