Das sagen Kunden zu meinen Leistungen:

Nachfolgend ein paar Feedbacks aus den Führungskräfte-Workshops im Rahmen der Ziel-Mentoring-Prozessbegleitung:

• “Wir sind untereinander wesentlich offener geworden und sagen mit weniger Worten mehr.”
• “Wir verlaufen uns nicht mehr im Alltagsgeschäft”.
• “Wir erfinden das Rad nicht mehr ständig neu. Im Gegenteil: Wir werden ständig effizienter und effektiver zugleich!”
• “Man merkt, es geht immer schneller voran.”
• “Wir können jetzt wirklich  rechtzeitig gegensteuern.”
• “Wir haben mehr Verständnis für die Belange und Wünsche des anderen und gehen noch wertschätzender miteinander um.”
• “Es ist für mich erstaunlich wie schnell sich im Führungskreis eine positive Dynamik entwickelt hat. Selbst frühere Skeptiker ziehen gemeinsam mit mir an einem Strang. Das bestätigt mich als Unternehmer. Ich habe wieder richtig Spaß an meiner Arbeit!”
• “Alles im Unternehmen ist transparenter geworden.”
• “Es macht richtig Spaß, den Veränderungsprozess im Unternehmen mit zu erleben und mit zu gestalten.”
• “Wir arbeiten nun sehr zielgerichtet im Vergleich zu einigen Monaten vorher.”
• “Wir verbeißen uns nicht mehr in Meetings in Themen, die eh nicht wichtig sind, um unser Geschäft voranzubringen.”
• …

Nachfolgend lesen Sie einige Referenzen meiner Kunden.
Da ich oft an sehr sensiblen Themen im Unternehmen arbeite, ist Vertraulichkeit und der Schutz meiner Kunden ein wichtiger Aspekt meiner Arbeit.

Bitte haben Sie deshalb Verständnis dafür, dass alle Beiträge anonymisiert sind.

“Liebe Frau Hauser,  ich bin erstaunt, wie schnell Sie die Dinge auf den Punkt bringen. So viel wie in diesen 2 Tagen habe in den letzten 12 Monaten nicht über unser Unternehmen, unsere Arbeit und die Denkweise meiner Mitarbeiter erfahren. So macht es richtig Spaß am Ball zu bleiben! Wir freuen uns auf den weiteren Ziele-Prozess mit Ihnen!”
GF eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens

“Vielen Dank für Ihre Begleitung bei der Entwicklung unserer Unternehmensziele. Wir sind in unserem Unternehmen 3 Geschäftsführer. Gerade deshalb ist es für uns besonders wichtig, dass wir ein gemeinsames Ziel vor Augen haben. Ihre Art und Weise das Thema anzugehen ist außergewöhnlich und wirklich gut. Dadurch gelingt es, das Alltagsdenken einmal sein zu lassen. Sie setzen viele Ideen frei, auf die wir ohne Sie nicht gekommen wären. Nun gehen wir mit einer klaren gemeinsamen Vision und konkreten Schritten in unseren Alltag zurück. Sehr hilfreich war auch Ihr Know-how in den Bereichen Marketing und Verkauf.”
GF eines mittelständischen IT-Dienstleisters

Nachdem ich mit dem Geschäftsführer in einem 1-Tages-Workshop eine griffige und für alle Beschäftigten im Unternehmen motivierende Mission und Vision erarbeitet habe und eine grobe Ziel-Richtung absteckte, folgte die Phase 2 des Ziel-Mentoring-Prozesses: Das Einbinden der Führungsmannschaft in den Ziel-Mentoring-Prozess.
Zwei Wochen später erhielt ich per E-Mail folgendes Feedback vom Geschäftsführer:
“Sehr geehrte Frau Hauser, ich bedanke mich für Ihre erfolgreiche Unterstützung im Rahmen des Führungskräfte-Workshops „Erkennen von Potenzialen zur Unternehmensentwicklung“. Sie haben im Rahmen des Workshops schwelende Konflikte zwischen der Geschäftsführung und den Führungskräften herausgearbeitet und durch eine gelungene Moderation wesentlich zur Identifikation und Lösung der Probleme beigetragen. Nach einer intensiven Aussprache haben alle Beteiligten ein neues „WIR-Gefühl“ entwickelt und leben dies seitdem in den verschiedenen Struktureinheiten meiner Firma. Ich freue mich auf eine weitere Zusammenarbeit!”
Geschäftsführer eines Ingenieurbüros mit 30 Mitarbeitern

„Vor dem Workshop stand ich vor wichtigen unternehmerischen Entscheidungen, die ich jedoch nicht klar einordnen konnte. Ich hatte viele Ideen und Alternativen, konnte aber nicht mit Sicherheit sagen, welches die richtige war.
Heute habe ich Klarheit. Durch den Workshop wurde mir bewusst, dass mein Problem gar kein Problem war, sondern nur meine Sichtweise. Ich habe sofort nach dem Workshop angefangen mein Büro aufzuräumen und nach der inneren Klarheit auch für die äußere Klarheit gesorgt. Dadurch entstand neue Energie, neue Power und nun treffe ich neue Entscheidungen aus Überzeugung.
Ziel-Mentoring kann ich jedem weiterempfehlen, der an einem Wendepunkt steht oder einfach mal wieder Klarheit schaffen möchte.“
Inhaberin eines Dienstleistungsunternehmens

“Liebe Frau Hauser, ohne Sie hätten wir wahrscheinlich nie erfahren, welches Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Verband bereit steht. Wir standen wirklich vor großen Problemen und befürchteten schon, dass wir als Berufsverband nicht mehr lange in dieser Konstellation Bestand haben würden. Wir drohten auseinander zu brechen, hatten unsere Ziele aus den Augen verloren und gänzlich vergessen, warum und mit welchen Idealen wir diesen Verband gegründet hatten. Die 10-Jahres-Feier öffnete uns die Augen. Wir wussten, wenn wir jetzt nichts unternehmen, werden wir ein 11-Jähriges Bestehen möglicherweise nicht mehr feiern können. Die neuen gesetzlichen Veränderungen erfordern nicht nur eine Umorientierung in unserer Verbandsarbeit und in unserem Beruf, sondern auch in unseren Köpfen.
Sie wurden uns empfohlen und wir wussten ganz und gar nicht mit einem „Berater“ umzugehen. Unsere Skepsis war sehr groß, aber unsere Probleme auch. Und da liebe Frau Hauser, haben Sie uns geholfen, durch Ihre fachmännische und sehr „unkonventionelle“ Beratung und Begleitung, dass wir uns wieder auf unsere Werte und Stärken besinnen, unsere Vision spüren und fühlen. Sie haben uns begleitet und geholfen. Dank Ihrer Unterstützung sehen wir nun ein ganzes Stück klarer und haben mit Ihrer Unterstützung bereits einiges zum Positiven verändert, Potenziale erkannt und erfahren eine sukzessive Umsetzung dessen, was wir uns gemeinsam vorgenommen haben. Wir haben noch ein gutes Stück des Weges zu gehen, aber mit Ihnen als Mentorin werden wir unsere Ziele konsequent im Auge behalten. Wir werden Sie jederzeit empfehlen – so, wie Sie damals uns ans Herz gelegt wurden.“
U. B., 1. Vorsitzender eines Berufsverbands

Nachfolgend ein paar Feedbacks aus meinen Seminaren:

• Führungskraft zum firmeninternen Projektmanagement-Training:
  „Das Projektmanagement-Training hat uns direkten Nutzen für unsere Unternehmens-Zielplanungen gebracht. Während in der Vergangenheit definierte Projekte entweder erst gar nicht begonnen wurden oder irgendwann im Sande verliefen, überraschen nach dem Training die Projektleiter mit Termintreue. Ebenso bin ich erstaunt, welche Kreativität in den einzelnen Projekten an den Tag gelegt wird. Das hätte ich in dieser Form nicht erwartet. Wir alle profitieren von den Praxistipps und das Gute ist, dass die Mitarbeiter die Ideen sofort umsetzen. So macht es Freude, das Unternehmen gemeinsam zu entwickeln. Denn wir haben große Ziele, die wir erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre weitere Unterstützung!“
• Firmeninhaber nach einem firmeninternen Training:
  “Ich habe schon viele Seminare besucht, aber noch keines, das von der Darstellung, von der Aufbereitung der Themen und gleichzeitig vom Tiefgang derart überzeugend und begeisternd war. Man merkt, welch breites und gleichzeitig tiefes Wissen dahintersteckt, denn für jede Fragestellung gab es genügend Impulse, die jeder Teilnehmer sofort im Alltag umsetzen kann. Die aufwändige und detaillierte Aufbereitung der Themen und die vielen kleinen Details habe ich in dieser Form noch nirgendwo erlebt. Herzlichen Dank dafür!”
• Teilnehmer eines Selbstmanagement-Trainings:
  „Vor dem Seminar war mir gar nicht bewusst, dass meine Gesundheit der eigentliche Engpass ist. Jetzt habe ich konkrete Ideen, die ich einfach umsetzen kann.“
• Teilnehmer eines Kommunikations-Trainings:
  „Durch die außergewöhnliche Gestaltung des Seminars sind die meisten Inhalte auch danach noch sehr präsent und wirken nach. Ich freue mich schon auf das Folgetraining!“
• Teilnehmer des Persönlichkeits-Trainings ” Die eigene Zukunft gestalten”
  “Liebe Frau Hauser. Vor dem Seminar war mir gar nicht bewusst, dass meine Gesundheit der eigentliche Engpass ist. Jetzt habe ich konkrete Ideen, die ich einfach umsetzen kann.”
  Nach einigen Wochen erhielt ich folgendes Feedback:
  “Liebe Frau Hauser, klasse! Durch das Seminar ist es mir gelungen, meinen inneren Schweinehund zu überlisten. Ich habe mein Ziel nun fast erreicht und bin mächtig stolz auf mich! Freue mich auf das Folgeseminar mit Ihnen.”
• Teilnehmer des Persönlichkeitstrainings “Die eigene Zukunft gestalten”
  “Durch die außergewöhnliche Gestaltung des Seminars sind die meisten Inhalte auch danach noch sehr präsent und wirken nach. Unglaublich, wie sich dadurch mein Denken und Handeln positiv verändert hat! Ich habe nun mehr innere Gelassenheit und lege nicht alles auf die Waagschale. Ich bin mir selbst ein guter Freund geworden. Danke!”

“Von Beginn an hat das Verhältnis zwischen mir und meinem Mitarbeiter nicht richtig gepasst. Wir hatten aber nie offen darüber reden können, weil wir nicht den richtigen Zugang zueinander gefunden haben. Stattdessen trugen wir beide den Frust über den anderen mit uns herum. Nun nach fast 6 Jahren hatte sich die Situation derart zugespitzt und emotional aufgeladen, dass es an der Zeit war, dieses Thema zu klären. Zu Beginn der Mediation hätte ich mir gewünscht, das Fass doch nicht aufgemacht zu haben. Doch Dank Ihrer Hilfe haben wir beide einen Weg gefunden, wir wir das Thema auf sehr sachliche Art und Weise klären konnten. Und am Ende des Coachings haben wir sogar eine gemeinsame Basis für unsere zukünftige Zusammenarbeit gefunden. Interessant war dabei, dass es uns beiden um das gleiche Ziel ging. Nur war uns das durch unsere unterschiedlichen Blickwinkel nicht bewusst.
Ich hätte nie gedacht, dass in solch kurzer Zeit ein so altes Thema doch mit so viel Wertschätzung, Zuversicht und zu beider Zufriedenheit geklärt werden kann. Nun, da einige Zeit verstrichen ist, und wir beide unser neues Zusammenarbeiten testen konnten, nochmals ein herzliches Dankeschön an Sie für dieses nachhaltige Coaching. Wir arbeiten seit dem mit gegenseitiger Offenheit und Anerkennung zusammen und sind auf einem guten Weg, das Fundament, das wir im Coaching gelegt haben, zu festigen.”
Bereichsleiter eines mittelständischen Unternehmens

„Ich kenne Frau Hauser seit einigen Jahren. Kennen gelernt habe ich Frau Hauser als meine interne Kundin. Sie war damals Marketing Managerin, ich leitete damals den strategischen Einkauf bei einem der weltgrößten Caterer. Frau Hauser war mir damals schon in ihrer Vorgehensweise aufgefallen, wie Sie Aufgabenstellungen und Ziele von Projekten erkennt, diese formuliert und klar und präzise darstellt. Insbesondere fiel mir auf, dass Frau Hauser bei Unklarheiten die Team- und Projektmitglieder sehr schnell abholen konnte und zum Ziel hinführte. Diese Begabung habe ich an Frau Hauser immer bewundert.
Heute bewundere ich diese Fähigkeiten nicht nur, ich nutze diese jetzt für mich und mein Business. Durch meine Zusatzqualifikation und praktische Erfahrung im psychologischen Bereich stand ich vor ein paar Monaten vor

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