Das praxisnahe Ausbildungsprogramm - und wie es entstand
Da ich im Bereich der Ziel-Entwicklung, Ziel-Planung und Mitarbeitermotivation über sehr großes praktisches Know-how verfüge, handfeste Workshop-Konzepte und nützliche Arbeitsmittel für den Führungsalltag entwickelt habe, gebe ich dieses Wissen gezielt an Führungskräfte und Entscheider weiter. Das Ausbildungsprogramm zum „Ziel-Mentor“ beinhaltet all mein Wissen aus mehr als 25 Jahren praktischer Unternehmensführung und Zielplanung. Da ich fast 10 Jahre lang für zwei der führenden deutschen Managementschmieden gearbeitet habe, haben diese Themen bereits im Alter von Anfang 20 meine weitere berufliche Zukunft geprägt.
Ich habe dieses Know-how durch meine eigenen Erfahrungen in Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen und bei internationalen Weltmarktführern weiterentwickelt und aufbereitet.
Seit 1997 beschäftige ich mich zudem mit den neuesten Erkenntnissen aus Gehirnforschung, Betriebswirtschaftslehre, Managementlehren, Kommunikationslehre, Konfliktlösungstechniken, Systemischer Organisationsberatung, Mentaltechniken, Quantenlehre, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse (TA), Neurolinguistischer Programmierung und lasse diese in mein Ausbildungs-Konzept permanent einfließen. Ebenso berücksichtigt Ziel-Mentoring didaktische und methodische Ansätze aus der Erwachsenenbildung. Ziel-Mentoring ist in der Praxis bewährt und entwickelt sich stetig weiter.
Daraus entstand ein kompaktes Wissen, zusammengefasst in einem Praxis-Handbuch und Workshop-Leitfäden, die an keiner Uni oder Schule vermittelt werden. Zusätzlich erhält jeder Teilnehmer eine persönliche Begleitung bei der Umsetzung in seiner konkreten Situation - und zwar genau dort, wo er dies wünscht.
Dadurch ist ein hoher Grad an Praxisbezug und Nachhaltigkeit gegeben.
Zielgruppen:
- Inhaber, Geschäftsführer
- Entscheider und Führungskräfte
- Projektleiter
- Consultants und Berater (angestellt oder selbstständig)
- Führungsleute, die künftig ihr Wissen als externer Berater / Consultant weitergeben möchten
Mein persönliches Anliegen dieses Ausbildungsprogramms:
Mein Wissen und meine bewährten praktischen Erfahrungen möchte ich gerne auf diesem Wege in einem nachhaltigen Gesamt-Konzept an Führungsleute weitergeben.
Gerne spreche ich mit Ihnen über die Details.
Ich freue mich auf Ihren Kontakt!
Ihre
Karin Hauser
Ziel-Mentorin